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退休後第一年遇到空頭,FIRE 計畫會怎樣?
先說結論:第一年遇到空頭,最危險的不是跌幅本身,而是你必須在低點賣多少
FIRE 後第一年市場下跌,不等於計畫立即失敗。真正的風險是三件事同時出現:
- 資產價格下跌;
- 生活費仍按原計畫甚至隨通膨增加;
- 為了支付支出,被迫賣出已下跌的風險資產。
這會讓未來反彈作用在更小的本金上,形成「序列報酬風險」。應對重點不是猜何時反彈,而是預先決定哪些支出能調整、現金可以撐多久、什麼條件下要降低提領。
若你仍把 4% 當保證,先閱讀為什麼 4% 法則不適合直接套用在每個人身上?。
用一年數字看懂早期空頭的壓力
假設陳家剛進入 FIRE:
- 年初可投資資產:新台幣 2,500 萬元
- 第一年度生活提領:100 萬元
- 提領時間:年末
- 通膨調整:每年 2%
- 第一年投資報酬:-20%
第一年末資產為:
2,500 萬 × (1 - 20%) - 100 萬 = 1,900 萬
第二年原計畫提領 102 萬元。相對第二年年初資產,提領率已變成:
102 萬 / 1,900 萬 = 5.37%
計畫表面上仍寫著「初始提領率 4%」,實際壓力卻已超過 5%。若第一年不是 -20%,而是 +6%,年末資產約為 2,550 萬元,第二年提領率約 4%。差異不是長期平均報酬,而是壞報酬是否先發生。
先算三個警戒指標,不要先猜市場
1. 當期提領率
當期提領率 = 未來 12 個月預計由投資組合支付的金額 / 目前可投資資產
這裡要扣除勞保年金、勞退月退休金、租金或穩定兼職等確定性較高的現金流。
2. 資產/原計畫比率
資產比率 = 目前資產 / 原計畫同期間資產
可自訂治理區間:
| 資產比率 | 建議動作 |
|---|---|
| 90% 以上 | 依原規則執行並再平衡 |
| 75%–90% | 暫停生活升級,降低彈性支出 5%–10% |
| 75% 以下 | 啟動完整重算,評估兼職、延後大型支出與更低提領 |
這不是公認安全線,而是可執行的家庭治理範例。
3. 不賣風險資產可維持月數
跑道月數 = 可動用現金與短期安全資產 / 每月必要缺口
如果只有 2 個月,就沒有等待或再平衡空間;若有 12 個月,也不代表應拒絕所有調整。現金的功能是買決策時間,不是承諾市場會在期限內復原。
空頭來臨時,支出應該照什麼順序調整?
先把退休支出分三層:
| 層級 | 例子 | 空頭時動作 |
|---|---|---|
| 必要層 | 基本居住、飲食、健保、保險、必要照護 | 優先保留 |
| 維持層 | 家電汰換、一般交通、固定社交 | 延後或分期 |
| 彈性層 | 高額旅遊、換車、裝修、贈與 | 先暫停 |
不要一開始砍醫療、保險或會造成更高後續成本的必要維護。能安全調整的是時間與品質,不是無差別減支。
如果必要支出是每年 72 萬元、彈性支出 28 萬元,先削減一半彈性支出,可把年度投資組合提領由 100 萬降至 86 萬。對 1,900 萬元資產而言,當期提領率會從 5.37% 降到約 4.53%。
前 90 天怎麼做?
第 1–7 天:停止非計畫性賣出
- 確認未來 12 個月現金需求。
- 暫停大型可延後支出。
- 檢查股債與現金配置是否已偏離原政策。
- 不因新聞把長期資產一次轉成現金。
第 8–30 天:建立資金來源順序
- 日常現金帳戶;
- 已到期定存或短期安全資產;
- 投資組合自然現金流;
- 再平衡時賣出相對超配資產;
- 最後才是無規則地出售跌幅最大的資產。
第 31–90 天:決定是否需要結構調整
- 將未來提領改成每季檢視,而不是一次提完全年。
- 測試再跌 10%、通膨提高 1%、兼職收入為零的組合情境。
- 確認勞保、勞退與其他年金的實際可請領時間,不把尚未符合條件的給付當成現在收入。
- 若必要支出無法被穩定現金流與合理提領支撐,啟動部分工時或延後完全退休。
四個常見錯誤
錯誤一:看到下跌就全部改成現金
這會把暫時價格下跌轉成永久配置改變,也可能錯過復原。正確問題是配置是否超過你的風險承受能力,而不是明天漲跌。
錯誤二:相信「只領股息就沒有賣本金」
股息是總報酬的一部分,除息後價格會反映分配。高配息不會消除公司與市場風險。詳見可以只靠股息生活嗎?。
錯誤三:現金桶等於保證安全
一到三年現金可以降低被迫賣出,但過多現金也有通膨與機會成本。應以必要缺口計算,而不是憑感覺囤積。
錯誤四:每年照 CPI 加薪式提領,永不調整
固定實質支出容易管理,卻把所有市場風險留給投資組合。FIRE 期間較長,更需要預先寫好的彈性規則。
空頭前就該寫好的決策規則
若資產比率 >= 90%:按原計畫提領
若資產比率 75%–90%:下一年度彈性支出降低 10%
若資產比率 < 75%:凍結通膨加額、完整重算並評估收入補位
若現金跑道 < 6 個月:優先補足流動性,不新增高波動曝險
規則要配合家庭狀況自行設定;重點是平時先寫,避免壓力中臨時決定。可用Fire Path 計算器測試提領率與報酬變化,並用年度重算框架記錄調整。
參考資料
- 金融監督管理委員會金融智慧網:退休理財與投資風險
- 臺灣證券交易所投資人知識網
- 勞工保險局:勞保老年年金給付試算
- 勞工保險局:勞退新制簡介
- FINRA:Managing Your Retirement Portfolio
適用範圍與更新時間
- 適用範圍:以台灣為主要生活地、已進入 FIRE 或準備離開全職工作的家庭。
- 更新時間:2026-06-01。
- 假設限制:案例未納入個別稅負、匯率、長照、房屋修繕與極端市場流動性;警戒區間為治理範例,不是保證成功的安全線。
- 本文僅供財務教育,不構成投資、保險、稅務、法律或退休建議。
下一步:先用 Fire Path FIRE 計算器建立「第一年 -20%」情境,再閱讀序列報酬風險入門與退休現金桶策略。
延伸閱讀與工具
本文介紹的是概念與計算邏輯,實際結果仍會因個人條件與假設不同而有所差異。若你希望進一步理解如何將這些方法套用到個人情境,可參考以下說明頁。

⚠️ 重要提醒: 本文僅供教育與資訊分享用途,不構成任何投資、理財或法律建議。實際決策請依個人狀況審慎評估,並在需要時諮詢專業人士。